También se reclama por falta de paritarias, regulación de la planta docente y el retiro del Fonid, Este jueves la comunidad docente también se concentrará en el Pabellón Universitario.

Este miércoles, enmarcado en una jornada de protestas a nivel nacional, los docentes de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) realizarán un paro de 24 horas ante la falta de un aumento salarial. La medida fue decidida desde la Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (Adiuc).

También se reclama para obtener paritarias libres, presupuesto para las universidades, restitución del Fonid para los colegios preuniversitarios, reapertura de la paritaria local, regularización de la planta docente en la UNC y contra las persecución política y la censura.

“Entre diciembre y febrero la inflación alcanzó casi un 70%. Eso se condujo con un aumento salarial de 16% solo en febrero y un 12% en marzo. Es decir, hay una pérdida de más de 35 puntos porcentuales de salario real en los primeros tres meses del año. Creo que nunca en la historia hubo un recorte tan grande en todos los salarios universitarios, ese es el motivo central del paro de estos dos días”, explicó a este medio Javier Blanco, secretario general de Adiuc.

Cabe destacar que el inicio lectivo en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) comenzó con clases públicas, asambleas en los lugares de trabajo, charlas abierta, producción de afiches y acciones para a visibilizar del conflicto y a la necesidad de demandar a las autoridades universitarias que asuman un rol protagónico en él.

“El futuro de la educación pública universitaria hoy está en una situación crítica ante los actuales recortes por parte del Gobierno Nacional”, planteó el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que anunció una movilización federal junto a los sindicatos universitarios para el próximo 23 de abril para visibilizar el contexto económico alarmante que viven hoy estas instituciones.

“No se actualizó la garantía salarial, es decir que aún no está establecido un mínimo salarial docente, quedó el del año pasado. El salario para un semiexclusivo, por ejemplo, tiene 20 horas, la garantía general son $ 250 mil. Para un exclusivo, con una jornada de 40 horas, ganaría $ 500 mil, el doble, eso es como la base”, destacó Blanco.